L'analyse comparative de Gallagher, la meilleure de sa catégorie, a identifié Ajinomoto Health & Nutrition comme une organisation qui excelle dans l'optimisation du bien-être des employés et de l'organisation
La meilleure analyse comparative de Gallagher identifie les organisations américaines qui excellent dans l'optimisation du bien-être des employés et de l'organisation
Itasca, Illinois, 1er mars 2024 — Ajinomoto Health & Nutrition North America, Inc. (AHN) a participé au Gallagher's Enquête comparative et stratégie en matière d'avantages sociaux aux États-Unis 2023 et a été identifié comme une organisation qui excellait dans la mise en œuvre de stratégies efficaces de gestion des personnes et des programmes. AHN a été reconnue pour son cadre complet d'investissement stratégique dans les avantages sociaux, la rémunération et la communication avec les employés afin de soutenir la santé, la sécurité financière et la croissance de carrière de ses employés à une structure de coûts durable.
Des désignations telles que Gallagher's Best-in-Class Employer aident les employés actuels et potentiels à comprendre et à apprécier la culture du lieu de travail et la stratégie RH d'une organisation ; des différenciateurs importants alors que les employeurs rivalisent pour attirer les talents sur le marché du travail d'aujourd'hui.
« Lorsque notre entreprise est reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de sa catégorie par Gallagher, cela renforce ce que j'ai toujours su : que nous disposons d'une équipe de personnes exceptionnelles qui produisent constamment des résultats », a déclaré Ryan Smith, vice-président exécutif et directeur de la croissance. . « Cette reconnaissance valide notre engagement envers l'excellence et met en valeur les efforts collectifs qui solidifient notre position de leader de l'industrie. »
En tant qu'employeur de premier ordre aux États-Unis, AHN s'est vu attribuer des points en fonction de sa performance relative dans les catégories suivantes :
- Avantages sociaux et stratégies de rémunération
- Stratégie de bien-être
- Taux de rotation des équivalents temps plein (ETP)
- Réalisation d'un sondage sur l'engagement de la main-d'œuvre
- Utilisation d'une stratégie technologique RH et son niveau de sophistication
- Différence des coûts de santé par rapport à l’année précédente
- Utilisation d'une stratégie de communication
« Ajinomoto Health & Nutrition North America Inc. comprend que les attentes élevées des employés n'ont pas bougé face à l'évolution du marché du travail et a régulièrement examiné sa formule pour attirer et retenir les talents », a déclaré William F. Ziebell, PDG de la division Avantages sociaux et conseil en ressources humaines de Gallagher. . « Ce faisant, AHN utilise des données, des outils de feedback sur la main-d'œuvre et des politiques clairement définies pour offrir des avantages compétitifs et des expériences que leurs employés apprécient. »
À propos du Analyse comparative de premier ordre
Gallagher aux États-Unis Analyse comparative de premier ordre présente les attributs statistiquement significatifs des entreprises de taille moyenne (100 à 999 ETP) et des grands employeurs les plus performants (1,000 XNUMX ETP ou plus). Données de Gallagher Enquête comparative et stratégie en matière d'avantages sociaux aux États-Unis 2023 a été interprété pour identifier les participants qui excellent dans l’optimisation du bien-être des employés et de l’organisation.
À propos de Gallagher
Gallagher (NYSE : AJG), une société mondiale de courtage d'assurance, de gestion des risques et de services de conseil, a son siège social à Rolling Meadows, dans l'Illinois. Gallagher fournit ces services dans environ 130 pays à travers le monde par le biais de ses propres opérations et d'un réseau de courtiers et de consultants correspondants.
