CTSCA声明

2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明性法の遵守に関する声明

味の素ヘルス＆ニュートリション ノースアメリカ社は、サプライチェーン内での公正な労働慣行に尽力しており、2010 年のカリフォルニア州サプライチェーン透明性法を含むすべての労働法を遵守しています。

当社は、従業員および当社に代わって働くすべての人々（ベンダー、サービスプロバイダー、独立請負業者、およびそれぞれの下請け業者を含む）に対し、適用されるすべての法令および当社の手順とポリシーを遵守することを義務付けています。特に、サプライチェーンに関わるすべての人に対し、児童労働や年季奉公を含むあらゆる種類の人身売買、奴隷制、または非自発的労働の絶対的な禁止を遵守することを義務付けています。サプライチェーンのパートナーは、年齢要件、児童労働、労働条件、労働時間、および賃金に関する適用されるすべての国または地域の法律を遵守しなければなりません。

多くの場合、サプライチェーンパートナーにはこれらの基準への遵守を証明し、保証することを求めています。当社は、第三者監視機関および当社担当者による施設の検査を通じて、本ポリシーの遵守状況を監視する権利を有します。サプライチェーンパートナーには、本ポリシーの遵守状況に関する現地文書を保管し、検査および記録監査のために施設へのアクセスを許可することを求めています。また、サプライチェーンパートナーには、報復を恐れることなく、機密性の高い面談に応じる必要があります。これらの慣行の結果で更なる対応が必要となった場合は、コンプライアンス確保のため、社内の経営管理チームに報告されます。

これらの基準のすべての規定の遵守は、当社の従業員およびサプライチェーンパートナーにとって必須です。当社は、サプライチェーン管理に直接関与する者に対し、人身売買および奴隷労働の特定と報告に関する特別な研修を従業員および経営陣に提供しています。当社は、法律、これらの基準、または適用される企業ポリシーに違反する者との取引関係を終了する権利を留保します。