ギャラガーのクラス最高のベンチマーク分析により、味の素ヘルス＆ニュートリションは従業員と組織のウェルビーイングを最適化することに優れた組織として認定されました。
イリノイ州イタスカ、1年25月22日 – 味の素ヘルス＆ニュートリションは、ギャラガー社による2021年福利厚生戦略・ベンチマーキング調査に参加した中規模から大規模の雇用主の中で、上位XNUMX分のXNUMXにランクインしました。味の素ヘルス＆ニュートリションは、従業員の包括的なエンゲージメントとモチベーション向上につながる組織構造、職場ポリシー、そして総合報酬制度の構築において革新的なソリューションを提供する組織として評価されました。
「従業員と組織のウェルビーイングにおけるリーダーとして、中堅・大企業の中で上位11%にランクインしたことを光栄に思い、感謝申し上げます。この評価は、従業員とその家族のニーズに最も応える包括的な福利厚生と人事プログラムを提供するという当社の目標をさらに強化するものです」と、味の素ヘルス＆ニュートリションの人事担当副社長、トビー・ハスキンズ氏は述べています。
味の素ヘルス＆ニュートリションは、クラス最高の組織として、以下の相対的なパフォーマンスに基づいてポイントを獲得しました。
- 福利厚生および報酬戦略の計画期間
- 彼らのウェルビーイング戦略の範囲
- フルタイム従業員相当（FTE）の離職率
- 従業員エンゲージメント調査の完了
- HRテクノロジー戦略の活用とその洗練度
- 健康保険プランの保険料は最新の更新時に増額または減額されます
- コミュニケーション戦略の活用
「味の素ヘルス＆ニュートリションは、包括的な福利厚生および人事プログラムの企画、開発、実施において、積極的かつ体系的なアプローチを採用しています」と、ギャラガーの福利厚生・人事コンサルティング部門CEO、ウィリアム・F・ジーベル氏は述べています。「これにより、味の素ヘルス＆ニュートリションは、適切な人材を引きつけ、報奨し、維持するための成功の方程式を構築し、同社を魅力的な雇用主としての地位に位置付けることができます。」
最高クラスのベンチマーク分析について
ギャラガーの「ベスト・イン・クラス・ベンチマーキング分析」は、業績上位の中規模企業（従業員数100～999名）および大規模企業（従業員数1,000名以上）の統計的に有意な特性を分析しています。ギャラガーの2021年福利厚生戦略・ベンチマーキング調査のデータを分析し、従業員と組織のウェルビーイングの最適化に優れた企業を特定しました。レポートの詳細および選定基準については、「ベスト・イン・クラス・ベンチマーキング分析：2021年職場トレンドレポート」をダウンロードしてください。
ギャラガーについて
ギャラガー（NYSE:AJG）は、イリノイ州ローリングメドウズに本社を置く、世界的な保険仲介、リスク管理、コンサルティングサービス企業です。68カ国で事業を展開し、コレスポンデントブローカーとコンサルタントのネットワークを通じて、世界150カ国以上で顧客サービスを提供しています。
味の素ヘルス＆ニュートリションの職場における健康増進への取り組みについて詳しくは、採用情報ページをご覧ください。
