Ajinomoto Health & Nutrition North America, Inc. s'engage à appliquer des pratiques de travail équitables au sein de notre chaîne d'approvisionnement et respecte toutes les lois du travail, y compris la loi californienne de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement.  

Nous exigeons que nos employés et toute personne travaillant en notre nom, y compris les fournisseurs, les prestataires de services, les entrepreneurs indépendants et chacun de leurs sous-traitants, se conforment à toutes les lois et réglementations applicables ainsi qu'aux procédures et politiques de notre entreprise. En particulier, nous exigeons que chacun dans nos chaînes d'approvisionnement adhère à une interdiction absolue du recours à la traite des êtres humains, à l'esclavage ou au travail involontaire de toute nature, y compris le travail des enfants et le travail sous contrat. Nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement doivent se conformer à toutes les lois nationales ou locales applicables concernant les exigences d'âge, le travail des enfants, les conditions de travail, les heures travaillées et les salaires gagnés. 

Dans de nombreux cas, nous exigeons de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement qu'ils certifient et garantissent leur conformité à ces normes. Nous nous réservons le droit de surveiller le respect de cette politique par l'inspection des installations par des contrôleurs tiers ainsi que par les représentants de notre société. Nous exigeons de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement qu'ils conservent une documentation sur place concernant leur conformité à cette politique et qu'ils autorisent l'accès aux installations pour l'inspection et la vérification des dossiers. Nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement doivent également être disponibles pour des entretiens confidentiels, sans crainte de représailles. Les résultats de ces pratiques qui nécessitent une plus grande attention sont signalés à notre équipe de direction interne pour assurer la conformité. 

Le respect de toutes les dispositions de ces normes est obligatoire pour nos employés et nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement. Nous offrons aux employés et à la direction une formation spécifique liée à l'identification et au signalement de la traite des êtres humains et de l'esclavage pour ceux qui sont directement liés à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous nous réservons le droit de mettre fin à notre relation commerciale avec toute personne qui enfreint la loi, ces normes ou toute politique applicable de l'entreprise.